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          2. 集团公司推行项目物资部长任职资格管理

            2019年07月12日    来源: 物资部     点击量:

              为培养优秀物资管理人才,提升项目物资管理水平,按照“专业、敬业、可持续发展”的要求,集团公司决定自今年起,对项目物资部长实行任职资格管理。

              据了解,集团公司将在两年内完成现任项目物资部长的任职资格培训考核工作,每年组织一次项目物资部长任职资格培训。根据《关于推行项目物资部长任职资格管理的通知》的规定,5年之内,每位物资部长参加继续教育的频次不得少于1次。《通知》指出,各单位每年要对项目物资部长进行职业操守、能力素质、履职情况和工作业绩等方面的考核,并建立业绩管理档案,实行动态管理;取得任职资格的人员应在每年年底前,向所在单位物资管理部门报告年度工作情况及下一年度工作、学习计划。

              《通知》同时规定,对出现年度工作考核评价不合格、违规违纪被撤销职务、拒不参加继续教育或继续教育考核不合格等五种情形之一的,集团公司将取消其项目物资部长任职资格。

                                     (集团公司党委宣传部编发)